Aufblühn für Lehrlinge

Früh übt sich, wer ein Meister werden will

Lehrlinge gelten oft als leidiges Thema. Zuerst sind sie schwer zu finden. Dann bleiben ihre Leistungen und noch öfter ihre sozialen Kompetenzen hinter unseren Erwartungen zurück. Haben wir es tatsächlich mit einer hoffnungslosen Generation zu tun?

Ganz bestimmt nicht!

Junge Menschen sind einfach oft noch nicht bei sich selbst angekommen. Ansonsten sind sie, wie sie immer waren: lernfähig, leistungsstark und immer wieder überraschend.

Für alle, die ihre Lehrlinge zu wertvollen Mitarbeitern entwickeln möchten, haben wir ein Programm:
Aufblühn – die große Chance für Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung von Lehrlingen.

  • Weil die beste fachliche Qualifikation wenig bewirkt, wenn die Persönlichkeit nicht entfaltet ist.
  • Weil klassisches Verhaltenstraining nur die Oberfläche berührt.
  • Weil es Zeit ist für ein neues Mindset mit nachhaltiger Wirkung.

Aufblühn ist ein sehr wirksamer Weg, Lehrlinge abzuholen und weiter ins Leben und in die Arbeitswelt zu bringen. Zu persönlicher Reife, mehr Gesundheitsbewusstsein, zu Freude am Tun im Team durch lebendiges, zeitgemäßes Training mit viel praktischen Übungen für Eigenverantwortung und Commitment. Denn die Lehrlinge von heute sind die Führungskräfte von morgen!

Warum Aufblühn?

Von diesem Programm profitieren Unternehmen, Unternehmer und jeder teilnehmende Lehrling auf mehreren Ebenen.

Effekte für Unternehmen:

  • Wertschätzender Umgang
  • Besseres Betriebsklima
  • Höhere Mitarbeiterbindung
  • Höhere Produktivität
  • Geringere Krankenstände
  • Geringerer Führungsaufwand

Lehrlinge in Bestform, die

  • durch soziale Fähigkeiten punkten.
  • ihre individuellen Stärken vollständig einbringen.
  • sich Ziele setzen und erreichen.
  • als Teamplayer kooperativ und konfliktfähig sind.
  • sich besser ausdrücken können.
  • gesundheitsbewusster leben.
  • finanziell kluge Entscheidungen treffen können.

Günther Zimmel

General Manger SPA Resort Styria
Es sind die jungen Menschen, die unsere Zukunft gestalten. Dabei zählt nicht nur fachliche Expertise, sondern vor allem soziale Kompetenzen, die unsere jungen Helden ausmachen. In unserer Branche sind es vor allem Empathie, Freude und Begeisterung im Tun und ein positives Mindset. Herr Groß und Herr Hofer waren dabei die perfekte Wahl. Nicht nur, dass beide mit viel Gespür und Herz voll bei der Sache sind, wird auch auf jeden individuell eingegangen und für jede Lebens- und Gefühlslage hundert Prozent Verständnis aufgebracht. Unsere Lehrlinge sind wahrlich aufgeblüht! Wir werden auch in Zukunft auf „Aufblühn für Lehrlinge“ setzen.

www.sparesortstyria.com

Aufblühn in fünf Impulstagen

Aufblühn umfasst insgesamt 5 Impulstage. Am Ende jeden Tages erhält jeder Lehrling eine Aufgabe, die er bis zum nächsten Impulstag umsetzen soll. Zwischen den Impulstagen liegen in etwa 2-4 Wochen. Damit wird erreicht, dass die erlernten Inhalte zu Gewohnheiten werden, damit sie nachhaltig erhalten bleiben. Nach dem 5. Impulstag findet ein Abschlussgespräch mit dem Lehrlingsausbildner bzw. Geschäftsführer statt.

5 IMPULSTAGE AUFBLÜHN FÜR LEHRLINGE

IMPULSTAG 1

MENTAL AUFBLÜHN

Je besser ich mit mir selbst zurecht komme, umso glücklicher kann ich werden!

Weil jede nachhaltige Veränderung von Innen kommt, widmen wir uns im 1. Modul Themen rund um Mindset, effizient eingesetzten Stärken und um den richtigen Fokus der Aufmerksamkeit. Einstellungen, Zielsetzungen und Zielerreichung machen Lehrlinge mental fit.

Beginnend mit einem Persönlichkeitstest soll der Lehrling mehr Verständnis für sich selbst bekommen. Danach geht es auf eine spannende Reise zu seinen Leitmotiven.

  • Warum bin ich wie ich bin?
  • Wo kommt mein Verhalten her?
  • Warum reagieren ich nicht auf alle Einflüsse gleich?
  • Welche Verhaltensweisen sind förderlich, welche hinderlich für die Entwicklung meiner Persönlichkeit?
  • Wenn ich bestimmtes Verhalten entwickeln oder verändern möchte, wie habe ich größtmöglichen Erfolg?
  • Wie stecke und erreiche ich meine Ziele?
IMPULSTAG 2

SOZIAL AUFBLÜHN

Je besser ich mit anderen zurecht komme, umso erfolgreicher kann ich werden!

Ist Soziale Kompetenz nur ein Schlagwort? Nein. Sie ist die Basis für ein gelingendes Miteinander, Teamspirit, Teamwork sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit. Unser 2. Modul steht ganz im Zeichen der Entwicklung sozialer Fähigkeiten für junge Menschen. Teamwork mit vielen paktischen Gruppenübungen steht an diesem Tag am Programm.

  • Wie werde ich ein Teamplayer?
  • Welche Rollen gibt es in einem Team?
  • Wie gehe ich mit Konflikten richtig um?
  • Was braucht es, damit ein Projekt gelingt?
  • Was erzeugt Motivation und wie kann ich andere Menschen motivieren?
  • Wie formt das Umfeld einen Menschen?
IMPULSTAG 3

VERBAL AUFBLÜHN

Die Sprache ist die Kleidung der Gedanken

In unserem 3. Modul geht es um sprachlichen Ausdruck, um Verstehen und Verstanden werden, Charisma und die Fertigkeit, gelassen und sinnstiftend vor Gruppen zu sprechen.

Unsere Sprache verrät uns. Die Lehrlinge bekommen die Möglichkeit, die in den ersten beiden Modulen erlernten Inhalte in ihrem eigenen Sprachgebrauch zu reflektieren. Hier wird trainiert, wie Sprache so genutzt wird, um Inhalte nicht nur zu kommunizieren, sondern beim Gesprächspartner auch ankommen zu lassen.

Handwerkszeug für gute Gespräche wird erlernt:

  • Wie wirkt meine Sprache auf andere?
  • Versteckte Wortbedeutungen, was ist das?
  • Welche Ebenen der Kommunikation gibt es?
  • Was ist Charisma?
  • Was sind die Erfolgsfaktoren einer gelingenden Rede?
  • Wie nutze ich Kommunikation im Team?
  • Wie erhöhe ich meine Selbstwirksamkeit?

Die Lehrlinge bereiten eine Rede vor und tragen sie am Ende des Tages vor der versammelten Gruppe frei vor. Denn Reden vor der Gruppe stärkt den Selbstwert.

IMPULSTAG 4

VITAL AUFBLÜHN

Gesundheit ist unser höchstes Gut

In diesem Modul widmen wir uns der individuellen Balance zwischen Aktivität und Erholung, lernen Nahrungs- von Lebensmitteln zu unterscheiden und lassen jeden Lehrling sein eigenes Gesundheitsprogramm für Köper, Geist und effektives Lernen schaffen. Denn der Gesunde hat 1000 Wünsche, der Kranke nur einen – gesund zu werden. Mit einem Ausflug in die Natur wird Bewusstsein geschaffen für einen gesunden und ausgewogenen Lebensstil.

  • Was unterscheidet Nahrungsmittel von Lebensmitteln?
  • Was gibt es bei Flüssigkeiten zu beachten?
  • Welche Quellen der Entspannung gibt es?
  • Warum ist Schlaf für uns Menschen so wichtig?
  • Wie gelingt hirngerechtes Lernen?
  • Wo habe ich meinen größten Handlungsbedarf?
IMPULSTAG 5

FINANZIELL AUFBLÜHN

Geld ist nicht alles – aber ohne Geld ist alles nichts

Mit der Lehre beginnen Jugendliche, ihr erstes eigenes Geld zu verdienen. Damit einher gehen viele Chancen, aber auch Herausforderungen und Risiken. An diesem Impulstag trainieren die jungen Menschen den verantwortungsbewussten Umgang mit Geld in verschiedenen Lebenslagen.

Um herauszufinden, welche Anlagestrategie zu einem passt, ist es wichtig, die eigene Persönlichkeit richtig einzuschätzen. Mit Hilfe eines Tests erfahren die Lehrlinge, welcher Anlegertyp sie sind und welche Anlageformen daher zu ihnen passen und sie ihre Ziele erreichen lassen.

Anhand verschiedener Fallbeispiele lernen die Lehrlinge, welche Auswirkungen unüberlegte Schulden nach sich ziehen können und welche Chance die rechtzeitige Entscheidung zu einem soliden Vermögensaufbau bietet. Wir erarbeiten gemeinsam, welche unterschiedlichen Kredit- und Leasingformen es gibt und wie sie zum eigenen Vorteil genutzt werden können.

Mit dem eigenen Auto, der ersten eigenen Wohnung und dem Gründen einer Familie steigt dann auch der Versicherungsbedarf. Die Lehrlinge bekommen einen Überblick über Sach- und Personenversicherungen.

  • Welcher Anlagetyp bin ich?
  • Wie lege ich mein Geld richtig an?
  • Was ist eine Pensionslücke?
  • Welche Versicherungen sind die richtigen?
  • Was ist ein Kredit und was ist Leasing?